Пул N3
«Когда человек выглядит как хороший сотрудник»: Начальники чаще хвалят тех, кто хорошо выглядит, а не хорошо работает.
«Сотрудники, которые умеют подстроиться под начальство и сделать свою работу заметной, могут получать более высокие оценки, даже если объективно работают не лучше коллег. Люди с высоким уровнем самомониторинга легче адаптируются к разным собеседникам: могут демонстрировать лояльность руководству, подчеркивать свою компетентность, соглашаться с начальством и делать свой вклад более заметным.
Чем больше свободы было у руководителя при выставлении оценки, тем сильнее проявлялся эффект. По мнению исследователей, это говорит скорее о влиянии самопрезентации на восприятие сотрудника, чем о том, что такие люди объективно лучше справляются с работой»
Подпишись на ПУЛ N3 / MAX
- 16,5 тыс.Просмотры
- 183Пересылки
- 143Реакции
- Скопировать ссылку
Просмотры выросли: 13,2 тыс. → 16,5 тыс.
Пост переслал 1 канал из нашего каталога.