Капитал
В России, как и на Западе, искусственный интеллект активно взаимодействует с другим искусственным интеллектом в процессе рекрутинга. Это подтверждается результатами исследования компании Get Experts под названием «Автоматизация найма с помощью искусственного интеллекта в России», проведенного в августе 2026 года.
Согласно данным исследования, 49% российских организаций уже внедрили ИИ в процессы набора персонала, в то время как лишь 12% работодателей не сталкивались с кандидатами, использующими ИИ. Это свидетельствует о том, что соискатели все чаще прибегают к помощи ИИ в поиске работы. На рынке наблюдается своего рода соревнование в применении промптов с обеих сторон.
В условиях такой трансформации трудового рынка все более актуальным становится налаживание сетевых контактов и горизонтальные связи сотрудников для обхода отдела HR. Аналогичные стратегии также применяют и кадровики.
- 54,3 тыс.Просмотры
- 650Пересылки
- Скопировать ссылку
Просмотры выросли: 53,4 тыс. → 54,3 тыс.