НИУ ВШЭ: Психоанализ и бизнес-консультирование
В первые недели и месяцы после рождения ребенку требуется максимум материнского внимания – что заложено биологически и подкреплено законодательно – для этого и предназначены декретные отпуска. Но затем, так или иначе, «достаточно хорошей матери» предстоит возвращаться к работе. Возникает вопрос: как это сделать, собственно, «достаточно хорошо»?
Сколько времени, сил и интереса допустимо отдавать профессиональной деятельности, чтобы при этом сполна хватало и на ребенка? Как нащупать грань, отделяющую родителя от малыша в качестве самостоятельной личности, но не отдаляющую их друг от друга? И вообще, не трансформировалась ли роль работы для молодой матери втайне от нее самой?
Бывает так, что в офисе все просто: взрослый компетентен, уверен, востребован и полностью контролирует происходящее. Дома, с ребенком – вал сильных и очень разных эмоций, помноженных на полную непредсказуемость. И вот мы уже задерживаемся на очередном созвоне, берем еще одну задачу, потому что психологически это проще, а с рациональной точки зрения – делаем все, чтобы «ребенок ни в чем не нуждался».
Бывает и наоборот – человек много работает, но возвращается домой живым, эмоционально доступным и способным вступать в предельно открытый контакт с ребенком. А тот, кто физически находится дома – напротив, не находит на это сил.
Словом, вслед за общепринятым уже термином work-life balance впору вводить и work-child balance – искусство сочетать собственную жизнь и субъектность с необходимой психической открытостью для ребенка.
Разговор на эту тему – о внутреннем мире, преодолении кризисов и переломных моментов в жизни детей и подростков – состоится уже скоро, 10–12 сентября на бесплатной онлайн-конференции НИУ ВШЭ «Переходное пространство». Присоединиться еще можно и точно нужно – переходите по ссылке.
#анонс
НИУ ВШЭ: Психоанализ и бизнес-консультирование
- 829Views
- 4Forwards
- 8Reactions
- Copy link
Views grew: 369 → 829