IZ.RU • ВАЖНОЕ
Выпускникам в этом году стало сложнее найти первую работу: сократилось число вакансий и стажировок для начинающих специалистов, а требования работодателей выросли, рассказала "Известиям" независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
По ее словам, число вакансий для студентов и выпускников снизилось на 15%, а в некоторых сферах, например в IT, падение предложений для начинающих специалистов достигло 67%. При этом 81% работодателей при найме отдают предпочтение опыту работы, а не диплому.
"На начальные позиции у нас требуется 1–3 года опыта. [...] Компании сами тем самым создают дефицит кадров, отказываясь растить джуниоров", — отметила Лоикова.
Еще один разрыв наблюдается между ожиданиями молодых специалистов и предложениями работодателей. По словам эксперта, 70% выпускников чаще откликаются на вакансии с удаленной работой, а 42% не готовы принимать предложение без гибридного формата. При этом компании для новичков часто предпочитают офисный формат.
Лоикова считает, что рынок труда проходит структурную трансформацию, поэтому молодым специалистам придется активнее конкурировать за хорошие позиции. Для повышения шансов она советует создавать портфолио и личные проекты, использовать нетворкинг, рассматривать стажировки и развивать адаптивность, критическое мышление и коммуникабельность.
😎 Подписаться на ВАЖНОЕ | Больше новостей тут 🗞
- 3.7KViews
- 12Forwards
- Copy link
Views grew: 3.4K → 3.7K