@ask_kira
Спросите Киру
Telegram channel @ask_kira: 4.7K subscribers, 874 views per post, score 56
56CAhead of 8 in 10 channels in its category
Category midrange 36–48This channel 56
- 4.7K
- Subscribers
- 874
- Median views over 30 days
- 18.5%
- Views / subscribers over 30 days
- 18
- Posts over 30 days
Data as of October 1, 2026
Career consultant and editor-in-chief writes about editorial work, mentoring, and career transitions. Breaks down real cases from mentees, covering burnout, counteroffers, and how AI is reshaping the market for writers.
catalog description About the channel, by its author
Помогаю редакторам строить карьеру и находить работу: kira-kalimulina.ru/mentoring Главредила в Сбере/VK/Ozon/Delivery Club. UXW-база: clck.ru/3Dng5u Спросить @Kira_Kalimulina
Common questions
- How many subscribers?
- Subscribers: 4.7K. Median views per post: 874. Views per subscriber: 18.5%. Measured on October 1, 2026.
- How often are posts published?
- Posts in the last 30 days: 18 — that is almost every day. Measured on October 1, 2026.
- Does this channel have a Telegram tick?
- No Telegram tick.
- Who runs this channel page in the catalog?
- Nobody yet. If this is your channel, claim the page: you will be able to reply to reviews and see its stats.
Is this your channel?
Claim it — accurate metrics, replies to reviews as the channel, and an owner badge on the page.
Verify ownershipTakes a minute: a post with a code, or the bot as an admin
Your page on tg.place
Know the owner?
Forward them this message — they can verify their rights and collect what has piled up: page statistics and replies to reviews.
4,7314,658
Oct 14,731+13 in a day
Hover the chart or swipe it — we show the day.
| What it is made of | |
|---|---|
| Engagement | 6.8 of 30 |
| Growth quality | 15.5 of 20 |
| Reactions and forwards | 10.2 of 15 |
| Consistency | 11.4 of 12 |
| Trust | 3.9 of 8 |
| Reviews | not enough datano reviews yet |
Score 56 — from 5 of 6 signals: the rest are not measured yet. Methodology
Latest posts
Posts are in Russian — that is what the channel publishes.
- А поделитесь фотками из вашего офиса? Без нда, конечно же ) Мне очень нравится, что каждый офис отражает внутренний вайб и культуру. Да, есть элементы дизайна, которые заказывает компания, но особая ценность — в предметах, которые люди сами приносят и помещают рядом с собой. Это всегда интересно поизучать и проанализировать.
- Лайфхак по экономии часов жизни для редакторов Мне приходится много работать с видеоматериалами, хотя, конечно, текст я люблю гораздо больше. Консультации, обучающие видео, полезные подкасты, выступления экспертов, рабочие созвоны — это уже давно целые часы жизни. Поэтому я всегда радуюсь, когда появляются инструменты, которые действительно экономят время. Один из таких — Whisper AI. Загружаете аудио, видео или просто ссылку на YouTube (и еще кучу других площадок) и через пару минут получаете: — полную расшифровку, — краткое саммари, — список задач, — чат, которому можно задавать вопросы по записи. Мне особенно понравились две функции. Первая — не нужно читать всю расшифровку. Можно спросить: «До чего договорились?» или «Че там по бюджету?» — и сервис сразу найдет нужный фрагмент. Вторая — из записи можно сразу сделать рабочий документ. Например, протокол встречи, пост, письмо или список задач. Я после каждой консультации отправляю менти фоллоу-ап: ключевые мысли, инсайты и договоренности. Раньше на это уходило по 30–40 минут после каждой встречи. Сейчас достаточно проверить готовую расшифровку и при необходимости поправить формулировки. Мне кажется, сервис особенно пригодится тем, кто постоянно работает с разговорами: руководителям, HR, исследователям, журналистам, консультантам. Ну и всем, кто любит длинные лекции и подкасты, но не готов тратить на них несколько часов. В общем, если в вашей работе много встреч, голосовых, интервью и длинных видео — попробуйте @WhisperSummaryAI_bot.
- 2.1KOpen in TelegramГо в Тулу в октябре? Дизайн-выходные опубликовали программу Не забудьте зарегистрироваться
- Во вторник приеду на Ночной UX — цифровую вечеринку от Сбера Необычные решения, творчество и ошибки делают нас уникальными в мире ИИ-слопа и сгенерированных картинок. Идём праздновать неидеальность на вечеринке 29 сентября! Ребята из Сбера подготовили 3 кейса от редактора, исследователя и дизайнера. Как команды сделали всё неправильно — и правильно! А после — участвую в импровизированном шоу с шутками и конкурсами. Исследователи, редакторы и дизайнеры — приходите знакомиться и не стесняться своей неидеальности.
- 🚀 Осталась неделя, чтобы подать заявку на участие в бесплатной менторской программе Mentor in Tech 8.0! Если вы давно думаете о профессиональном росте, хотите развить новые навыки, разобраться с карьерным направлением, получить поддержку или, наоборот, поделиться своим опытом с начинающими специалистами — эта программа именно для вас! 📌 Напоминаем: — участие бесплатное; — менторы — практики с опытом; — программа создана для женщин, которые хотят расти и развиваться. 🔗 Заявки принимаются до 25 сентября 2026 включительно через ТГ-бота. Отбор менторов и менти проходит на конкурсной основе. Делимся советами, как лучше его пройти: 💡 Сформулируйте конкретную цель участия. Чем точнее вы понимаете, какой результат хотите получить от менторинга, тем эффективнее будет взаимодействие с ментором. ✅ Опишите цель по SMART — это поможет сформулировать задачу и получить от программы максимум. 💡 В программе 12 направлений. Стоит выбирать максимально близкое вашей цели — чем точнее ваш запрос совпадет с опытом ментора, тем больше пользы принесет программа. ✅ Если вы менти — выберите одно направление, самое важное для вашей цели прямо сейчас. Так ментор сможет сфокусироваться и помочь глубоко, а не по верхам. ✅ Если вы ментор — можно выбрать до трех направлений, в которых вам есть чем поделиться. 💡 Приложите ссылку на вашу публичную профессиональную страницу — это может быть профиль в соцсети, личный сайт или профиль на специализированной платформе. ✅ Убедитесь, что ссылка открывается для всех. Иначе мы не сможем учесть эту информацию при рассмотрении заявки. 💡 Заполняйте заявку своими словами. Мы ценим технологии, но при отборе нам важно услышать именно вас: ваши цели, опыт и мотивацию. ✅ Найдите время и заполните ответы самостоятельно — ваша история поможет лучше понять ваш потенциал. 📌 Перед подачей заявки рекомендуем пересмотреть вводный вебинар и презентацию: 🎥 Запись на YouTube | Запись во ВКонтакте 📊 Презентация 👉 Не откладывайте заявку на последний день: выделите время, сформулируйте свою цель и детально опишите ваш опыт Ждем вашу заявку в ТГ-боте и желаем удачи в конкурсе!
- Завтра закрывается участие в менторской программе Mentor in tech. Можно быть как ментором, так и менти. В этот раз я сама подала заявку на участие, буду ментором, так что велком. Вообще с этой программы началось мое консультирование. 3 года, 250 менти и 500+ консультаций назад. Помню, как волновалась перед первыми встречами, как искала собственный подход и метод. Сейчас все, конечно, по-другому, я чувствую себя в консалтинге невероятно комфортно. А главное, я знаю, что приношу пользу, вижу это по отзывам и по тому, как меняются со мной люди даже по итогам 2 месяцев работы. Так что для меня Mentor in Tech — это ностальгическая встреча. Попробуйте и вы, кто знает, что вы в себе откроете?
- Сегодня весь день пощу всякое в Сладеньких вакансиях. Заглядывайте, пообсуждаем ситуацию на рынке!
- Будь профессионалом. Думай как фрилансер Так получилось, что почти всю карьеру я где-то подрабатывала. Я никогда специально не искала фриланс — просто меня рекомендовали, просили помочь, появлялись интересные проекты, и было сложно отказаться. Тем более если проект классный и за него платят. При этом рабочая этика для меня святое. Не должно быть никакого пересечения с основными задачами, никакого слива информации. Со временем я вообще перестала работать с компаниями на стороне и оставила только частных клиентов — так спокойнее. В корпорациях к фрилансерам часто относятся скептически, а HR делают вид, что этих бедолаг не существует. Но фриланс дал мне главное — профессиональное мышление. Хочу поделиться несколькими принципами, которые я вынесла именно оттуда. Принцип первый. К вам приходят не за текстом Этот принцип я применяю везде — от собеседований до рабочих встреч. Не думайте, что вы «просто пишете текстА». Всегда смотрите шире: чего не хватает в системе, какую дыру нужно закрыть, зачем вообще нужна ваша работа. Даже если это внутренний заказчик, относитесь к нему как к внешнему клиенту. Принцип второй. Возлюби заказчика своего Есть люди, которые относятся к внутренним или внешним заказчикам как к случайным идиотам с деньгами. Таким я очень сочувствую: работать с таким мышлением — натуральный ад. Вместо этого заказчика нужно полюбить. Если человек пришел к вам за решением задачи, он и не должен разбираться в вашей сфере, это вы должны. Да, может ему нравится хреновый текст, но это ваша задача — выяснить, почему, предложить рабочие альтернативы и предупредить о рисках при необходимости. Ну и естественно, что заказчик сильно больше понимает в своей сфере, чем вы. А если мы говорим про внутренних заказчиков, то тут тоже фокус нужно сместить. если человек сидит на своей позиции, значит, за него кто-то платит и кто-то ему доверяет. И вы в этой системе — не ради творчества и личного мнения, а для того, чтобы эти вложения окупались. Принцип третий. Помогайте зарабатывать Помогать пользовательскому пути, конечно же, хорошо, но за этим должно быть понимание про деньги. От ИП до крупнейшей корпорации — все завязаны на деньги. Нанимают не самых умных и не самых звездных, а тех, кто помогает зарабатывать. Поэтому вопрос, который стоит задавать себе регулярно: как с помощью меня бизнес зарабатывает деньги? Если вы так мыслите, вы будете востребованы и на фрилансе, и в корпорации. А значит, и к вам деньги тоже придут. Делитесь в комменты своими фриланс-принципами! Ну и опрос, где больше любите работать — 🔥на фрилансе или ❤️на постоянке?
Media
The channel in numbers
- Created
- March 5, 2022
- Photos
- 772
- Videos
- 83
- Links
- 406
Telegram data as of October 1, 2026
Reviews
Leave a review
No reviews yet. Yours would be the first.