@habr_career
Хабр Карьера
Telegram channel @habr_career: 33.3K subscribers, 2.6K views per post, score 41
- 33.3K
- Subscribers
- 2.6K
- Median views over 30 days
- 7.8%
- Views / subscribers over 30 days
- 100
- Posts over 30 days
Data as of October 1, 2026
catalog description About the channel, by its author
Common questions
- How many subscribers?
- Subscribers: 33.3K. Median views per post: 2.6K. Views per subscriber: 7.8%. Measured on October 1, 2026.
- How often are posts published?
- Posts in the last 30 days: 100 — that is several times a day. Measured on October 1, 2026.
- Does this channel have a Telegram tick?
- No Telegram tick.
- Who runs this channel page in the catalog?
- Nobody yet. If this is your channel, claim the page: you will be able to reply to reviews and see its stats.
Is this your channel?
Claim it — accurate metrics, replies to reviews as the channel, and an owner badge on the page.
Verify ownershipTakes a minute: a post with a code, or the bot as an admin
Your page on tg.place
Know the owner?
Forward them this message — they can verify their rights and collect what has piled up: page statistics and replies to reviews.
Hover the chart or swipe it — we show the day.
| What it is made of | |
|---|---|
| Engagement | 3.7 of 30 |
| Growth quality | 20 of 20 |
| Reactions and forwards | 3.9 of 15 |
| Consistency | 3.6 of 12 |
| Trust | 3.7 of 8 |
| Reviews | not enough datano reviews yet |
Score 41 — from 5 of 6 signals: the rest are not measured yet. Methodology
What the channel wrote about
From posts September 11 – 13 · written automatically
Technical interviews for Go developers, web interface design, and the IT job market. The channel reviewed paradoxical interview questions that rarely come up in real work, explained how HTML and CSS improvements benefit all users, and analyzed how the crisis is reshaping employment conditions in software development.
Latest posts
Posts are in Russian — that is what the channel publishes.
- 553 формы дошли до отправки за три недели — и дали три собеседования. Автор отдал агентам большую часть рутины поиска работы и обнаружил, что в найме 2026 года с обеих сторон стола всё больше работы делают роботы. Система нашла 10 687 вакансий в 2 204 компаниях. Под разные типы позиций автор собрал 16 версий резюме, а скрипт открывал формы и заполнял обычные поля. Но дальше начинались капчи, коды, тестовые задания и вопросы, на которые нельзя ответить шаблоном. Даже экран «спасибо за отклик» не гарантировал, что резюме действительно дошло. В итоге автоматизация показала не только масштаб рынка, но и то, в какие роли автора зовут на собеседования, а в какие — пока нет.
- Работа на неполный день с возможностью удалёнки Коммерческий директор (IT / SaaS) в AURORA. От 200 000 ₽. Lead. Владивосток UI/UX-дизайнер в Кинокадр. От 50 000 до 70 000 ₽. Middle: SMM-менеджер в Photon Pictures. От 20 000 до 35 000 ₽. Junior Агент по привлечению клиентов в AI-направлении в Сонар Системы. От 150 000 ₽. Middle Менеджер по продажам IT-услуг (B2B/B2C), постоянный агент/партнер в Hpace. От 60 000 до 300 000 ₽. Middle. Кемерово, Новосибирск, Томск 👉 Больше вакансий #remote #part_time
- В январе 2026 года только 10-11% IT-вакансий были доступны кандидатам без опыта. Получается знакомый круг: чтобы получить работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт — работа. Автор столкнулся с этим сам: 50 откликов принесли два звонка, оба с отказами. Хотя у него уже были опыт фриланса, собственный проект и понимание того, как работают антифрод-системы. Автоматизация отбора сама по себе не проблема. Но что происходит, когда алгоритм по стажу, должности, образованию и ключевым словам решает, кого вообще увидит HR? Автор разбирает гипотезу о том, может ли отсутствие понятного легального входа в профессию становиться дополнительным фактором риска для молодых людей с техническими навыками — вплоть до ухода в киберпреступность.
- Вакансии в администрировании Системный администратор в Цифровые собрания. От 150 000 до 180 000 ₽. Senior. Москва Администратор Jira в Top Selection. От 120 000 до 140 000 ₽. Middle. Можно удалённо Senior DevOps-инженер в AGIMA. До 240 000 ₽. Можно удалённо Ведущий инженер сети (г. Волгодонск, "Атоммаш") в Гринатом. До 130 000 ₽. Middle. Волгодонск Инженер DevOps в Intellectual management systems. От 300 000 до 450 000 ₽. Middle. Можно удалённо. Санкт-Петербург 👉 Больше вакансий #administration
- «Ты что, своими руками пишешь? Используй нейросеть». И тут же другая крайность: «Сразу видно, что ИИ поработал. Надо всё переделывать». ИИ может становиться не просто рабочим инструментом, а средством давления: им подкрепляют свою позицию в споре, на него перекладывают ответственность за решения, а автоматизированный контроль лишает сотрудников возможности обсудить оценку в живом диалоге. Автор считает, что ИИ не создаёт проблемы психологической безопасности с нуля, а усиливает то, что уже было. В ответ люди уходят в одну из двух защитных стратегий: молчат, чтобы не подставляться, или давят на других, чтобы отстоять свою позицию. Обсудим, как разорвать этот круг и вернуть ИИ роль инструмента, а не щита или оружия.
- Вакансии в техподдержке Администратор информационных систем в Vital Partners. От 130 000 до 150 000 ₽. Санкт-Петербург Менеджер по качеству (эквайринг, терминалы, ККТ, банкоматы, АДМ) в ИТ-Холдинг Т1. До 130 000 ₽. Senior. Санкт-Петербург Специалист техподдержки (английский язык, смены с 16:00 до 00:00 Мск) в ТехСофт. От 50 000 ₽. Intern. Можно удалённо Специалист технической поддержки (L1) / Support Engineer в BGStaff. От 35 000 до 43 000 ₽. Junior. Можно удалённо Asterisk / VoIP Engineer в Fobius. От 2000 до 3000 $. Middle. Можно удалённо 👉 Больше вакансий #technical_support
- 64% россиян 18-55 лет считают профессию инженера престижной, но высокооплачиваемой её называют только 28%. Отсюда вопрос: превращаются ли опыт и квалификация инженера в рост дохода — или в какой-то момент выгоднее уйти в управление, продажи или IT? В Москве медианные зарплаты промышленных инженеров находятся примерно в диапазоне 120–160 тысяч рублей на руки. Медиана IT-специалиста — 235 тысяч, разработчика — 270 тысяч. При этом сам переход в IT роста дохода не гарантирует. Автор называет возможный разрыв «инженерным штрафом»: ситуацией, когда мастерство внутри инженерной карьеры монетизируется хуже, чем выход из неё. Пока это гипотеза — её он и хочет проверить на реальных карьерных траекториях и доходах.
The channel in numbers
- Created
- January 27, 2016
- Photos
- 9.6K
- Videos
- 274
- Files
- 1
- Links
- 73.8K
Telegram data as of October 1, 2026
Contacts
- Bot
- @habrcareer_bot
From the channel description
Reviews
Leave a review
No reviews yet. Yours would be the first.