@habr_career
Хабр Карьера
Telegram-канал @habr_career: 33,3 тыс. подписчиков, 2,6 тыс. просмотров на пост, оценка 41
- 33,3 тыс.
- Подписчики
- 2,6 тыс.
- Медиана просмотров за 30 дней
- 7,8%
- Просмотры / подписчики за 30 дней
- 100
- Постов за 30 дней
Данные на 1 октября 2026 г.
описание каталога О канале от автора
Частые вопросы
- Сколько подписчиков?
- Подписчиков — 33,3 тыс. Медиана просмотров поста — 2,6 тыс. Просмотров на подписчика — 7,8%. Данные на 1 октября 2026 г.
- Как часто выходят посты?
- За 30 дней вышло постов: 100 — это несколько раз в день. Данные на 1 октября 2026 г.
- Есть ли у канала галочка Telegram?
- Галочки Telegram нет.
- Кто ведёт страницу канала в каталоге?
- Пока никто. Если это ваш канал — заберите страницу: сможете отвечать на отзывы и видеть её статистику.
Это ваш канал?
Подтвердите владение — точные метрики и что улучшить, ответы на отзывы от лица канала и бейдж владельца на странице.
Подтвердить владениеЗаймёт минуту: пост с кодом или бот в администраторах
Ваша страница в tg.place
Знаете владельца?
Перешлите ему это сообщение — он подтвердит права и заберёт накопленное: статистику страницы и ответы на отзывы.
Наведите на график или проведите пальцем — покажем день.
| Из чего складывается | |
|---|---|
| Вовлечённость | 3,7 из 30 |
| Качество роста | 20 из 20 |
| Реакции и пересылки | 3,9 из 15 |
| Регулярность | 3,6 из 12 |
| Доверие | 3,7 из 8 |
| Отзывы | недостаточно данныхотзывов пока нет |
Оценка 41 — по 5 показателям из 6: остальные пока не измерены. Методология
О чём писал канал
По постам 11–13 сентября · составлено автоматически
Собеседования для Go-разработчиков, удобство веб-интерфейсов и реальный рынок труда в IT. Канал разбирал парадоксальные вопросы с собеседований, которые годами не пригодились на работе, показывал, как HTML и CSS делают сайты удобнее для всех, и проанализировал, как кризис меняет условия работы в разработке.
Последние посты
- 553 формы дошли до отправки за три недели — и дали три собеседования. Автор отдал агентам большую часть рутины поиска работы и обнаружил, что в найме 2026 года с обеих сторон стола всё больше работы делают роботы. Система нашла 10 687 вакансий в 2 204 компаниях. Под разные типы позиций автор собрал 16 версий резюме, а скрипт открывал формы и заполнял обычные поля. Но дальше начинались капчи, коды, тестовые задания и вопросы, на которые нельзя ответить шаблоном. Даже экран «спасибо за отклик» не гарантировал, что резюме действительно дошло. В итоге автоматизация показала не только масштаб рынка, но и то, в какие роли автора зовут на собеседования, а в какие — пока нет.
- Работа на неполный день с возможностью удалёнки Коммерческий директор (IT / SaaS) в AURORA. От 200 000 ₽. Lead. Владивосток UI/UX-дизайнер в Кинокадр. От 50 000 до 70 000 ₽. Middle: SMM-менеджер в Photon Pictures. От 20 000 до 35 000 ₽. Junior Агент по привлечению клиентов в AI-направлении в Сонар Системы. От 150 000 ₽. Middle Менеджер по продажам IT-услуг (B2B/B2C), постоянный агент/партнер в Hpace. От 60 000 до 300 000 ₽. Middle. Кемерово, Новосибирск, Томск 👉 Больше вакансий #remote #part_time
- В январе 2026 года только 10-11% IT-вакансий были доступны кандидатам без опыта. Получается знакомый круг: чтобы получить работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт — работа. Автор столкнулся с этим сам: 50 откликов принесли два звонка, оба с отказами. Хотя у него уже были опыт фриланса, собственный проект и понимание того, как работают антифрод-системы. Автоматизация отбора сама по себе не проблема. Но что происходит, когда алгоритм по стажу, должности, образованию и ключевым словам решает, кого вообще увидит HR? Автор разбирает гипотезу о том, может ли отсутствие понятного легального входа в профессию становиться дополнительным фактором риска для молодых людей с техническими навыками — вплоть до ухода в киберпреступность.
- Вакансии в администрировании Системный администратор в Цифровые собрания. От 150 000 до 180 000 ₽. Senior. Москва Администратор Jira в Top Selection. От 120 000 до 140 000 ₽. Middle. Можно удалённо Senior DevOps-инженер в AGIMA. До 240 000 ₽. Можно удалённо Ведущий инженер сети (г. Волгодонск, "Атоммаш") в Гринатом. До 130 000 ₽. Middle. Волгодонск Инженер DevOps в Intellectual management systems. От 300 000 до 450 000 ₽. Middle. Можно удалённо. Санкт-Петербург 👉 Больше вакансий #administration
- «Ты что, своими руками пишешь? Используй нейросеть». И тут же другая крайность: «Сразу видно, что ИИ поработал. Надо всё переделывать». ИИ может становиться не просто рабочим инструментом, а средством давления: им подкрепляют свою позицию в споре, на него перекладывают ответственность за решения, а автоматизированный контроль лишает сотрудников возможности обсудить оценку в живом диалоге. Автор считает, что ИИ не создаёт проблемы психологической безопасности с нуля, а усиливает то, что уже было. В ответ люди уходят в одну из двух защитных стратегий: молчат, чтобы не подставляться, или давят на других, чтобы отстоять свою позицию. Обсудим, как разорвать этот круг и вернуть ИИ роль инструмента, а не щита или оружия.
- Вакансии в техподдержке Администратор информационных систем в Vital Partners. От 130 000 до 150 000 ₽. Санкт-Петербург Менеджер по качеству (эквайринг, терминалы, ККТ, банкоматы, АДМ) в ИТ-Холдинг Т1. До 130 000 ₽. Senior. Санкт-Петербург Специалист техподдержки (английский язык, смены с 16:00 до 00:00 Мск) в ТехСофт. От 50 000 ₽. Intern. Можно удалённо Специалист технической поддержки (L1) / Support Engineer в BGStaff. От 35 000 до 43 000 ₽. Junior. Можно удалённо Asterisk / VoIP Engineer в Fobius. От 2000 до 3000 $. Middle. Можно удалённо 👉 Больше вакансий #technical_support
- 64% россиян 18-55 лет считают профессию инженера престижной, но высокооплачиваемой её называют только 28%. Отсюда вопрос: превращаются ли опыт и квалификация инженера в рост дохода — или в какой-то момент выгоднее уйти в управление, продажи или IT? В Москве медианные зарплаты промышленных инженеров находятся примерно в диапазоне 120–160 тысяч рублей на руки. Медиана IT-специалиста — 235 тысяч, разработчика — 270 тысяч. При этом сам переход в IT роста дохода не гарантирует. Автор называет возможный разрыв «инженерным штрафом»: ситуацией, когда мастерство внутри инженерной карьеры монетизируется хуже, чем выход из неё. Пока это гипотеза — её он и хочет проверить на реальных карьерных траекториях и доходах.
О канале в цифрах
- Создан
- 27 января 2016 г.
- Фото
- 9,6 тыс.
- Видео
- 274
- Файлы
- 1
- Ссылки
- 73,8 тыс.
По данным Telegram на 1 октября 2026 г.
Рейтинги и подборки
Контакты
- Бот
- @habrcareer_bot
Из описания канала
Отзывы
Оставить отзыв
Отзывов пока нет. Ваш будет первым.