@abbsol

Паша и его прокрастинация

Telegram-канал @abbsol: 29,7 тыс. подписчиков, 1,8 тыс. просмотров на пост, оценка 45

Работа и карьераПодтверждён Telegram

45DВыше, чем у 6 из 10 каналов категории

Середина категории 36–48Этот канал 45

29,7 тыс.
Подписчики: 1,8 тыс.
Медиана просмотров за 30 дней: 6,2%
Просмотры / подписчики за 30 дней: 41
Постов за 30 дней

Данные на 1 октября 2026 г.

Открыть в Telegram

Поделиться В сторис

Про работу и офисные будни: разборы опросов о зарплатах, собеседованиях, испытательном сроке и просьбах о повышении вперемешку с личными наблюдениями автора. Подойдёт тем, кто хочет понимать, как коллеги и работодатели ведут себя в типичных рабочих ситуациях.

описание каталога О канале от автора

Вы всё делаете неправильно, сейчас расскажем, как надо 🔥 Рассказывают Ира Михеева, Серёжа Антонов, Юля Манохина, Даша Бондарева, Настя Андронова, Паша Федоров, Валера, Виталик Вебер. Реклама: @volodyazavr #9XBEE

Обзор

Составлен автоматически по данным канала, обновлён 3 сентября 2026. Числа в тексте — на эту дату; свежие стоят плитками выше.

Канал собирает исследования и опросы о рынке труда: сколько россиян считают себя успешными, кто дольше держится на одном месте работы, что отпугивает соискателей на собеседовании и как компании реагируют на угрозы увольнением ради повышения. Встречаются заметки о трудовом законодательстве и разборы формулировок вроде «заполните данные», плюс изредка мемы с репостом из @projectmemes. Тон — короткие карточки с цифрой и выводом, без лишних рассуждений.

За 30 дней вышло 46 постов при медиане просмотров 1 840 и ER 6,2%. Для сравнения, медиана по категории «Работа и карьера» — 36 постов за 30 дней и ER 8,6% при 40 записях в категории. Канал публикует чаще многих соседей, но вовлечённость у него ниже медианы. За 18 дней наблюдений подписчиков стало меньше на 180, а средние просмотры поста выросли на 400.

Подойдёт тем, кто хочет получать регулярную подборку трудовых новостей и исследований без глубокого анализа — формат рассчитан на беглое чтение. Аудитория канала (29 563 подписчиков) заметно меньше медианной по категории (24 214), хотя Place Score 37 держит его в общем ряду каталога.

Частые вопросы

О чём канал @abbsol?: Канал публикует исследования и опросы о рынке труда: успешность в карьере, стабильность на рабочем месте, поведение на собеседованиях. Изредка встречаются мемы с репостом из @projectmemes.
Можно ли купить рекламу в этом канале?: Владелец прайс на рекламу пока не открывал. Связаться с ним можно напрямую в Telegram.
Сколько подписчиков?: Подписчиков — 29,7 тыс. Медиана просмотров поста — 1,8 тыс. Просмотров на подписчика — 6,2%. Данные на 1 октября 2026 г.
Как часто выходят посты?: За 30 дней вышло постов: 41 — это почти каждый день. Данные на 1 октября 2026 г.
Есть ли у канала галочка Telegram?: Да, галочка Telegram есть.
Кто ведёт страницу канала в каталоге?: Пока никто. Если это ваш канал — заберите страницу: сможете отвечать на отзывы и видеть её статистику.

Это ваш канал?

Подтвердите владение — точные метрики и что улучшить, ответы на отзывы от лица канала и бейдж владельца на странице.

Подтвердить владение

Займёт минуту: пост с кодом или бот в администраторах
Ваша страница в tg.place

Знаете владельца?

Перешлите ему это сообщение — он подтвердит права и заберёт накопленное: статистику страницы и ответы на отзывы.

Подписчики−5 за 46 дней

29 83929 423

1 окт.29 738−4 за день

Наведите на график или проведите пальцем — покажем день.

Из чего складывается
Вовлечённость	3,5 из 30
Качество роста	9,7 из 20
Реакции и пересылки	13,2 из 15
Регулярность	7,6 из 12
Доверие	3,9 из 8
Отзывы	недостаточно данныхотзывов пока нет

Оценка 45 — по 5 показателям из 6: остальные пока не измерены. Методология

Как читается это число

Последние посты

сегодня719Открыть в Telegram
Кто в офисе самый токсичный? Компания «Стахановец» после своего исследования сделала вывод, что токсичность сотрудников напрямую связана с их профессиональной средой. Аналитики с помощью ИИ изучили рабочие переписки, обращая внимание на эмоции сотрудников и частоту матерных слов. В результате отдел продаж стал самым токсичным. В их чатах на 35% чаще, чем в других отделах, можно было найти срач по поводу КПИ и высокой нагрузки. Сотрудники часто обвиняют друг друга в неудачах и перекладывают ответственность на кого угодно, только не на себя. Бухгалтерия и финансовые отдели оказались на втором месте по токсичности. В их чатах негатива на 28% больше среднего. Главный повод — другие подразделения гоняют их, чтобы те делали работу быстрее. На третьем месте — айти-отделы и служба поддержки — токсичность там на 22% выше среднего показателя. Для первых триггером становятся повторяющиеся вопросы и срочность, а у вторых — обращение с проблемами, которые уже описаны в инструкции.
Ещё
вчера1,1 тыс.15 пересылок35 реакций3 комментарияОткрыть в Telegram
Фрилансеры переделывают работу после ИИ Компании стали нанимать людей для доработки материалов нейронки — сделать текст живее, отредачить изображения или видео. Согласно данным платформы для поиска подработок, с августа 2025 года по июнь 2026 года количество вакансий с ключевыми словами по типу «исправить ИИ» и «ошибки ИИ» выросло на 87%. По данным других сайтов по поиску удалённой работы, количество подобных вакансий выросло на 70% по сравнению с прошлым годом. Чаще всего ищут графических дизайнеров, монтажёров, редакторов и корректоров. Фрилансеры стали брать больше заказов, но были не совсем рады такому формату работы. Во-первых, оплата за доработку ИИ-контента была низкой. Во-вторых, некоторые работы были настолько неудачными, что их приходилось буквально переделывать с нуля. В-третьих, творческие профессии перестали нести в себе свой главный смысл — творить. Вместо того, чтобы создавать что-то своё, приходилось просто переделывать работу нейросети. Из-за всех этих нюансов всё больше фрилансеров стали отказываться от подобных работ.
Ещё
2 дня назад1,2 тыс.30 пересылок61 реакцияОткрыть в Telegram
@projectmemes
2 дня назад1,3 тыс.11 пересылок25 реакций2 комментарияОткрыть в Telegram
Любовь двигает карьеру или тормозит? Больше половины опрошенных считает, что взаимная любовь помогает добиться успехов в карьере, а 10% придерживаются мнения, что успеху способствует именно несчастная любовь. При этом мужчины чаще отмечают, что несчастная любовь тормозит карьеру, а женщины считают, что она, наоборот, двигает вперёд. Счастливая любовь для мужчин чаще становится двигателем успеха — 55% против 47% среди женщин. Люди в возрасте 35–44 лет чаще других возрастных групп отмечали, что безответная любовь скорее способствует карьерному росту. А опрошенные до 34 лет чаще думают о том, что взаимная любовь мешает развитию в карьере.
Ещё
3 дня назад1,4 тыс.5 пересылок36 реакцийОткрыть в Telegram
Один день в офисе сделал удалёнщиков продуктивнее Исследование длилось 9 месяцев. Для анализа взяли 248 сотрудников службы поддержки клиентов аутсорсинговой компании в Турции. Одна половина работала только удалённо, другая — раз в месяц выходила работать в офис. При этом нагрузка у всех сотрудников была одинаковой. В итоге те, кто выходил на работу в офис, обрабатывали на 7,8% больше звонков в час. Текучесть кадров снизилась с 21% до 13,7%. Кроме того, выгода от роста производительности и сохранения команды в пять раз превысила стоимость программы. При этом оценки клиентов и результаты аудита остались на том же уровне. Работа из офиса также положительно влияла на взаимодействие с коллегами и руководством. Сотрудники рассказывали, что чаще получали обратную связь от босса. Кроме того, после рабочего дня им удавалось значительно больше общаться с коллегами — в среднем на 36 минут больше в течение недели после выхода в офис.
Ещё
5 дней назад1,6 тыс.19 пересылок68 реакцийОткрыть в Telegram
@projectmemes
6 дней назад1,6 тыс.1 пересылка67 реакций1 комментарийОткрыть в Telegram
⬇️ Пятничная перекличка ⬇️ 😎, если все на месте. Встречаемся через неделю
6 дней назад1,8 тыс.9 пересылок78 реакцийОткрыть в Telegram
Трудные рабочие дни По мнению психолога, четверг и пятница — самые тяжёлые будни для работяг. В эти дни снижается концентрация внимания, ничего не запоминается и всё путается в голове. При этом и понедельник — не самый лучший день для работы, поскольку человек только начинает раскачиваться после выходных. А вот вторник и среда — самые пиковые дни по работоспособности, когда есть энергия на работу и ещё нет сильной усталости. Кто за двухдневку?
Ещё
24 сент.2 тыс.41 пересылка60 реакцийОткрыть в Telegram
@projectmemes
24 сент.2 тыс.22 пересылки40 реакцийОткрыть в Telegram
Сотрудники выгорают из-за недостатка похвалы от босса Такое мнение у руководителя по развитию партнерского направления MyGiftCard. Она считает, что те, кто часто получает материальное вознаграждение и слышит о том, какой он молодец, на 82% показывают высокую вовлечённость и реже выгорают. Много выгоревших сотрудников там, где нет систематической вовлечённости или есть просто разовые выплаты ради галочки. Регулярные бонусы за достижения, чёткая система поощрения и качественная обратная связь мотивируют сотрудника и профилактируют выгорание, по мнению эксперта. Также важно ещё и то, как руководитель даёт обратную связь. Та же фраза «хорошая работа» не даёт сотруднику понять, где именно он был ценен. А вот конкретно обозначить его вклад в компанию и тут же подкрепить бонусом — уже другой разговор. И, кстати, советуют премировать сразу, а не ждать конца квартала или года, иначе теряется весь «мотивационный эффект».
Ещё