Работа — не рабство (ранее Работа не рабство)

Обзор

Составлен автоматически по данным канала, обновлён 6 сентября 2026. Числа в тексте — на эту дату; свежие стоят плитками выше.

Частые вопросы

О чём канал @if_jobs?

Канал пишет об офисной жизни с иронией: перфекционизм, мемы в рабочих чатах, психопатия среди коллег и подборки банковских вкладов. Тон лёгкий, с опросами и отсылками к мемам.

Можно ли купить рекламу в канале @if_jobs?

Владелец пока не открыл прайс на рекламу. Связаться с ним можно напрямую в Telegram.

Сколько подписчиков?

Подписчиков — 11,9 тыс. Медиана просмотров поста — 4,6 тыс. Просмотров на подписчика — 39,0%. Данные на 1 октября 2026 г.

Как часто выходят посты?

За 30 дней вышло постов: 50 — это несколько раз в день. Данные на 1 октября 2026 г.

Есть ли у канала галочка Telegram?

Галочки Telegram нет.

Кто ведёт страницу канала в каталоге?

Пока никто. Если это ваш канал — заберите страницу: сможете отвечать на отзывы и видеть её статистику.

Последние посты

• сегодня817Открыть в Telegram
  🔎 Химичит ли HeadHunter с данными по рынку труда? Если воспринимать hh. индекс как точный диагноз российской экономики, можно сильно запутаться. Сам по себе показатель полезный — просто показывает он не совсем то, что многие в нём пытаются увидеть. 👨‍💻 Считают его так: активные резюме делят на активные вакансии. Получили девять — значит, на одну вакансию приходится девять резюме. Но есть нюансы. Активное резюме — не обязательно безработный человек. Условный Вася может спокойно работать и просто присматривать новое место. У него может быть несколько резюме, а одно резюме может учитываться сразу в нескольких профессиональных областях. 🔄 С вакансиями всё наоборот. Работодатель может одним объявлением искать сразу десять курьеров, а в статистике это будет одна вакансия. Поэтому «9 резюме на вакансию» совсем не означает девять человек, претендующих на одно рабочее место. И главное: hh. индекс показывает только то, что происходит внутри hh .ru. Он не учитывает Avito, Работа .ру, государственные сервисы, Telegram, корпоративные сайты, знакомых и прямой найм. При этом HeadHunter сам публикует статистику, продаёт работодателям свои услуги и использует ситуацию на рынке труда в своей инвестиционной истории. Поэтому показатель одной площадки легко начинают воспринимать как диагноз всему рынку. 💁‍♂️ Использовать индекс лучше для сравнения динамики: где растёт конкуренция, в каких профессиях меняется число вакансий и как отличаются регионы. А вот переводить его напрямую в безработицу или количество рабочих мест не стоит. 🤷‍♂️ Химичит ли HeadHunter с цифрами? Нет. Сами данные вполне рабочие. Химия начинается в тот момент, когда за дело берутся маркетологи и статистику одной площадки начинают подавать как диагноз всему рынку труда. 🙂 Евген Telegram | Max| VK

  Ещё
• вчера1,7 тыс.4 реакцииОткрыть в Telegram
  Бесплатный курс: веб-дизайн, графика, интерфейсы Получи востребованные навыки: - создание дизайна сайтов и приложений - создание инфографики и карточек для маркетплейсов - работа в графическом редакторе Figma и др. Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰 Зарегистрироваться #реклама 16+ ydaev.ru О рекламодателе

  Ещё
  
• вчера2,9 тыс.7 пересылок14 реакцийОткрыть в Telegram
  🤡 Вакансий полно. Работы — мало В России почти в 1,5 раза выросло число людей, которые ищут работу больше года. В июле таких было около 226 тыс. человек. При этом безработица — всего 2,3%, а работодатели жалуются на дефицит кадров. Как так? Дефицит есть, но не везде. На производстве, стройке и в рабочих профессиях людей действительно не хватает. А за некоторые офисные вакансии конкуренция растёт. Сложнее приходится менеджерам по продажам, администраторам и сотрудникам сферы услуг. Кроме того: ➖ компании стали дольше выбирать сотрудников: собеседования, тестовые и проверки могут растягиваться на месяцы ➖ в некоторых регионах вакансий объективно меньше, чем желающих работать ➖ работодатели хотят готового специалиста, который сразу даст результат, и меньше готовы тратить время на обучение ➖ навыки части соискателей не совпадают с тем, что сейчас нужно бизнесу Короче, требования растут, а зарплата — нет 🤪 Плюс на рынке все чаще мелькают вакансии-призраки: объявление есть, отклики принимают, но реального найма может не быть. Иногда компания просто собирает базу кандидатов или делает видимость, что все у нее хорошо и бизнес растет. 5 практических советов для соискателей 1⃣ Спросите рекрутера о процессе. Сколько этапов, кто принимает решение и когда ждать ответ. 2⃣ Проверьте вакансию. Дату публикации и другие объявления компании. Если одна позиция висит полгода — есть повод спросить, что происходит. Возможно, тут речь про ту самую вакансию-призрака. 3⃣ Не работайте бесплатно. Тестовое на час — одно дело. Проект на несколько дней, который можно использовать в бизнесе, — совсем другое. 4⃣ Не ждите одного работодателя. Пообещали ответить в пятницу — не ответили? Продолжайте искать. 5⃣ Анализируйте рынок в целом. Иногда новый навык полезнее сотни одинаковых откликов. Ну и помните: соискатель тоже выбирает. Если компания месяц гоняет вас по собеседованиям, забирает тестовое и исчезает — это уже информация о том, как здесь устроена работа. Да и надо ли вам связываться с таким работодателем? Telegram | Max | VK

  Ещё
  
• вчера3,7 тыс.2 пересылки16 реакцийОткрыть в Telegram
  😈 Наконец-то навык, который реально нужен для карьеры SuperJob: 56% россиян уверены, что чувство юмора помогает в поиске работы и построении карьеры. «Умею смеяться над шутками начальника — даже если они не смешные» — done ✅ Telegram | Max | VK
  
• 2 дня назад4 тыс.Открыть в Telegram
  Приложение выросло в 21 раз за 5 месяцев Запуск с нуля в марте: одна функция, простой продукт, ноль платной рекламы. К июлю — $8 900 за месяц. Рост дали не новые фичи, а работа с тем, чем уже пользуются. В канале разбираем, за счёт чего растут такие проекты и когда подключать монетизацию. Подписаться

  Ещё
  
• 2 дня назад3,8 тыс.8 пересылок13 реакцийОткрыть в Telegram
  😱 Начальник снова подкинул работы? Вот что отвечать — 5 вариантов диалога Отказаться резко — конфликт. Молча согласиться — ещё одна задача в копилку. Есть третий вариант: не спорить, а возвращать разговор к конкретике. Вот 5 ситуаций и что можно ответить. 1⃣ Вам просто накинули ещё одну задачу — «Окей. Тогда что из текущих задач убираем? Всё сразу я физически не успею». 2⃣ Задача явно не входит в ваши обязанности — «Разово сделаю. Но если это теперь на постоянной основе — давайте обсудим, почему у меня стало больше обязанностей и что с этим будет». 3⃣ «Это всего на пять минут» — «Отлично. Тогда скажите, что из моих текущих задач можно сделать на пять минут позже». Пять минут начальника почему-то очень быстро превращаются в час сотрудника. 4⃣ «Компании сейчас тяжело, надо помочь заработать» — «Я понимаю. Но помогать можно по-разному. Если работы становится больше — давайте обсудим, что меняется с моей стороны». Вы не благотворительный фонд. 5⃣ Обещают «потом» — «А когда именно вернёмся к этому разговору?» Если «потом» длится месяцами — пора начинать искать новую работу. 🇯🇵 Главное правило: не спорьте на эмоциях. Возвращайте разговор к трём вещам — задачи, приоритеты, условия. Telegram | Max | VK

  Ещё
• 2 дня назад4,3 тыс.4 пересылки40 реакцийОткрыть в Telegram
  😡 Вам добавили работу. Зарплату — забыли «Это на пять минут» «Помоги коллегам» «А вон Петя не отказался» «Доплатим, когда компания начнет зарабатывать» Знакомо? 8 из 10 работающих россиян сталкиваются с задачами сверх своих обычных обязанностей. И в большинстве случаев — сюрприз-сюрприз — бесплатно: ➖ 57% выполняют дополнительную работу без доплаты ➖ 16% готовы делать её только за деньги ➖ ещё 13% просто отказываются (число смельчаков за год подросло на 3%) Дальше схема у начальства обкатанная: если сотрудник один раз согласился бесплатно, можно попробовать дать ему это снова. Ну что, может хватит быть удобным? 🤬 — пора бунтовать 😨 — ну нет, так я без работы останусь 😁 — я и так та ещё мразь 🌚 — нет таких проблем 🤡 — начальник тут я Telegram | Max | VK

  Ещё
  
• 3 дня назад3,9 тыс.7 пересылок9 реакцийОткрыть в Telegram
  📄 Мне нужны доказательства!  hh.ru начал запрашивать у некоторых соискателей документы, подтверждающие указанный в резюме опыт. В одном из случаев кандидату дали три рабочих дня, чтобы предоставить выписку из электронной трудовой книжки или копию бумажной. Иначе резюме могли заблокировать. Проверка может коснуться не только тех, кто приписывает себе лишний опыт. В зоне риска и те, чей реальный опыт не отражается в трудовой книжке: фрилансеры, самозанятые, предприниматели и проектные специалисты. Поэтому документы, подтверждающие работу над проектами, лучше не терять. Что может пригодиться: ➖ договоры с заказчиками ➖ акты выполненных работ ➖ чеки и другие подтверждения оплаты ➖ рекомендации от клиентов или работодателей ➖ выписки и документы, подтверждающие деятельность ➖ портфолио, где можно показать результат работы При этом в резюме важно честно указывать формат занятости. Например, не превращать несколько месяцев работы по договору с клиентом в «штатную должность» в компании. 🇯🇵 Ещё один важный момент: сейчас на hh можно пожаловаться на резюме с причиной «Недостоверная информация» даже в том случае, если рекрутер сам нашёл кандидата в базе, а не получил его отклик. Так что если часть вашего опыта не попадает в трудовую, это не повод вычёркивать его из резюме. Просто заранее соберите подтверждения — и спокойно объясняйте работодателю, где, в каком формате и над чем работали. Telegram | Max | VK

  Ещё
  
• 3 дня назад4,3 тыс.4 пересылки40 реакцийОткрыть в Telegram
  🎬 Если бы ваша зарплата была фильмом, то каким? Выбирайте свой финансовый жанр 👇 🤬 «Миссия невыполнима» — дожить до конца месяца 🤡 «Иллюзия обмана» — поначалу кажется, что денег много 🤪 «Форсаж» — деньги исчезают со счёта быстрее, чем приходят 😭 «Ирония судьбы» — работаю сверхурочно, а денег всё равно нет ❤️ «Жизнь прекрасна» (тот, что про концлагерь) — зарплата хорошая, начальник не бесит и денег хватает Telegram | Max | VK

  Ещё
• 5 дней назад4,5 тыс.4 пересылки13 реакцийОткрыть в Telegram
  🤑 Октябрь пришёл за вашими деньгами С 1 октября меняются правила, которые затронут почти всех: от владельцев квартир и банковских счетов до продавцов на маркетплейсах и получателей пенсий. Собрали главное: 1️⃣ Маркетплейсы: продавцов начнут сильнее контролировать. С 1 октября заработает закон о платформенной экономике. Для маркетплейсов и продавцов устанавливаются единые правила. Например, площадка не сможет просто так снизить цену товара за счёт продавца — потребуется его согласие. А об изменении комиссии продавца должны предупредить заранее. Но самое интересное — ФНС и маркетплейсы начнут обмениваться данными по новым правилам. Налоговая сможет получать сведения о продавцах, их договорах с площадкой, взаиморасчётах и объёмах продаж. ФНС уже проводит такой обмен с Wildberries, Ozon, «Яндекс Маркетом», «Мегамаркетом» и «Авито» в рамках эксперимента. С октября взаимодействие закрепляется законом. То есть если вы ведёте на маркетплейсе полноценный бизнес, рассчитывать на то, что налоговая видит только ту сумму, которую вы сами показали, становится всё сложнее. Полезное по теме: Авито сдаст вас налоговой? 2️⃣ ЖКХ — снова дороже. С 1 октября тарифы могут вырасти ещё на 8–22% в зависимости от региона. В Москве предельный рост — до 15%, в Петербурге — до 14,6%. А оптовые цены на газ вырастут на 9,5%. 3️⃣ Микрозаймы — брать станет сложнее. Если уже есть два непогашенных займа с ПСК выше 200%, третий такой займ МФО выдать не сможет. А с апреля 2027 года правило ужесточат ещё сильнее. 4️⃣ Наличные можно будет внести через чужой банкомат. Если оба банка подключены к СБП, свой счёт можно пополнить наличными через банкомат другого банка. Но лимиты есть: 25 тыс. за операцию, 50 тыс. в сутки и 200 тыс. в месяц. 5️⃣ Военным пенсионерам — прибавка. С 1 октября пенсии военных и сотрудников ряда силовых ведомств должны вырасти на 4%. А вот гражданским пенсионерам ждать основной индексации придётся до января. 6️⃣ Табак — теперь только с лицензией. Продажа табака без лицензии станет основанием для серьёзной ответственности, вплоть до уголовной. 7️⃣ Продукты — под маркировку. Обязательная маркировка продолжает расширяться. Новые требования затронут продукты с длительным сроком хранения. 8️⃣ Детские товары. НДС 10% сохраняется, но продавцу придётся подтвердить соответствие товара требованиям. Нет подтверждения — льготной ставки не будет. И это ещё не всё. Октябрь вообще решил не мелочиться: новые правила для самозанятых, госзакупок, иностранных работников и торговли — всё это тоже вступает в силу этой осенью. 👉 Разобрали каждое из них подробнее — что именно меняется, кого коснётся и как подготовиться. Смотрите новый выпуск InvestFuture. 😉 YouTube  😊 VK  🎬 RuTube Telegram | Max | VK

  Ещё
  

О канале в цифрах

Создан

20 мая 2024 г.

Фото

884

Видео

140

Файлы

1

Ссылки

735

По данным Telegram на 1 октября 2026 г.

Контакты

Реклама

@IF_adv

Из описания канала

Отзывы

Отзывов пока нет. Ваш будет первым.

Похожие

Ещё по теме