@hh_northwest
Пиарщик hh.ru пишет…
Telegram channel @hh_northwest: 1.6K subscribers, 142 views per post, score 47
- 1.6K
- Subscribers
- 142
- Median views over 30 days
- 8.6%
- Views / subscribers over 30 days
- 27
- Posts over 30 days
Data as of October 1, 2026
catalog description About the channel, by its author
Common questions
- How many subscribers?
- Subscribers: 1.6K. Median views per post: 142. Views per subscriber: 8.6%. Measured on October 1, 2026.
- How often are posts published?
- Posts in the last 30 days: 27 — that is almost every day. Measured on October 1, 2026.
- Does this channel have a Telegram tick?
- No Telegram tick.
- Who runs this channel page in the catalog?
- Nobody yet. If this is your channel, claim the page: you will be able to reply to reviews and see its stats.
Is this your channel?
Claim it — accurate metrics, replies to reviews as the channel, and an owner badge on the page.
Verify ownershipTakes a minute: a post with a code, or the bot as an admin
Your page on tg.place
Know the owner?
Forward them this message — they can verify their rights and collect what has piled up: page statistics and replies to reviews.
Hover the chart or swipe it — we show the day.
| What it is made of | |
|---|---|
| Engagement | 2.7 of 30 |
| Growth quality | 9.6 of 20 |
| Reactions and forwards | 13.5 of 15 |
| Consistency | 10.2 of 12 |
| Trust | 3.9 of 8 |
| Reviews | not enough datano reviews yet |
Score 47 — from 5 of 6 signals: the rest are not measured yet. Methodology
Latest posts
Posts are in Russian — that is what the channel publishes.
- Россияне рассказали о своих хобби и сколько денег из зарплаты они готовы на это тратить Самыми популярными хобби у работающих россиян стали спортивные активности: от фитнес-залов и бега до командных видов спорта — такой ответ выбрали 28% участников исследования аналитиков hh.ru. В топ-3 также вошли путешествия и тревел-блогинг (23%), кулинария, кондитерское дело, рукоделие и компьютерные игры (по 16%). Интересно, что если спорт женщины и мужчины выбирают примерно в одинаковой пропорции (27% и 31%, соответственно), то путешествия больше интересуют девушек (25% против 20% у мужчин), а гейминг и киберспорт — более мужское увлечение (26% против 10% у женщин). Кроме того, участницы опроса намного чаще предпочитают заниматься визуальным искусством, писательством и литературой, кулинарией, а также садоводством и комнатными растениями. Мужчины же выбирают рыболовство и охоту, авто- и мотоспорт, моделирование и конструирование. Что касается финансовой стороны, большинство работающих россиян (74%) тратят на свои хобби до 7 тысяч рублей в месяц. Из них 21% укладываются в тысячу рублей в месяц, а 27% тратят от 1 до 3 тысяч. Еще 14% участников исследования выделяют на свои увлечения от 7 до 15 тысяч рублей ежемесячно, а 12% — более 15 тысяч. При этом чаще всего ощутимые суммы — выше 15 тысяч рублей в месяц — готовы инвестировать в свое хобби люди в возрасте 25–34 и 45–54 лет (по 15%), реже всего такие траты могут позволить себе молодые россияне 18-24 лет (7%). Для молодежи до 25 лет самым популярным вариантом оказался диапазон 1–3 тысячи рублей (его выбрали 32% опрошенных), а для людей старше 55 лет — меньше тысячи ежемесячно (27% респондентов). «Размер бюджета на хобби различается не только у людей разного возраста, но и у представителей разных профессиональных областей. Например, не более 7 тысяч рублей в месяц на увлечения тратят 85% специалистов из сферы искусства, развлечений и массмедиа, 81% домашнего и обслуживающего персонала и столько же специалистов розничной торговли. Тогда как среди работников транспортной сферы таких 62%, среди тех, кто занят в отрасли строительства и недвижимости — 63%, среди высшего и среднего менеджмента — 66%. При этом более высокие расходы не обязательно означают, что люди чаще занимаются хобби: регулярность увлечений и бюджет на них могут определяться разными факторами — от стоимости оборудования и материалов до формата самого занятия», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
- Работодатели повышают спрос на подработчиков Для работодателей дополнительная занятость становится способом закрывать задачи, которые возникают неравномерно и требуют большего количества людей в отдельные периоды. Особенно заметна такая тенденция в розничной торговле, где нагрузка на персонал растет вместе с объемом онлайн-заказов, распространением касс самообслуживания и пиковыми часами работы магазинов. По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (входит в hh group), в августе-сентябре 2026 года по сравнению с тем же периодом прошлого года заметно изменилась структура спроса на временных исполнителей по отдельным позициям. Например, сильнее всего вырос спрос на работников в прикассовой зоне, в должностные обязанности которых входит помощь покупателям на кассах самообслуживания, — число заказанных смен здесь увеличилось более чем в 7 раз. Существенно прибавили и другие позиции. Более чем в 3 раза вырос спрос на погрузо-разгрузочные работы, почти в 3 раза — на услуги в торговом зале, более чем в 2,5 раза — на сборку заказов с повременной оплатой. «Повышение спроса на отдельные позиции напрямую связано с тем, как быстро растет поток онлайн-заказов, популярность касс самообслуживания среди покупателей и нагрузка на магазины в пиковые часы. Как правило, штатных сотрудников для этого объема уже не хватает, поэтому бизнес все активнее закрывает такие задачи временным персоналом. Фактически мы видим, как гибкая занятость становится постоянной частью операционной модели ритейла, поэтому потребность во временных исполнителях год от года будет только увеличиваться», — отметил генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.
- Кто и где больше всего нуждается в подработке? Среди отдельных специализаций чаще всего подработку ищут менеджеры по продажам и работе с клиентами — около 343 тыс. резюме. Их медианные зарплатные ожидания составляют 79 тыс. рублей. На втором месте — администраторы: около 261 тыс. резюме при средней зарплате 64 тыс. рублей. В топ-3 также вошли программисты и разработчики (около 141 тыс. резюме с медианной зарплатой 100,8 тыс. рублей). Больше всего соискателей, заинтересованных в дополнительной занятости, находится в крупнейших регионах и городах России. В Москве размещено около 1 млн таких резюме, в Санкт-Петербурге — около 456 тыс., в Московской области — около 373 тыс. При этом уровень желаемых зарплат заметно различается в зависимости от региона. Самые высокие ожидания — у соискателей Магаданской области (99,4 тыс. рублей), Москвы (99,1 тыс. рублей) и Ямало-Ненецкого автономного округа (93,9 тыс. рублей).
- Сегодня будем много говорить про подработку, ибо время пришло! В прямо смысле: сезон стартовал как у бизнеса, так и у людей За последние три месяца российские работодатели опубликовали 75,6 тыс. вакансий для подработки. По данным hh.ru, медианная зарплата в вакансиях с подработкой достигла 188 тыс. рублей, тогда как ожидания соискателей — в среднем 73 тыс. рублей, выяснили аналитики hh.ru. Молодые специалисты чаще ищут подработку Наиболее активно дополнительную занятость ищут соискатели в возрасте от 19 до 30 лет — на них приходится около 1,5 млн резюме, а медианные зарплатные ожидания составляют 66,3 тыс. рублей. На втором месте по желанию найти подработку этой осенью россияне в возрасте от 31 до 40 лет - их более 1 млн кандидатов, при этом ожидания по зарплате больше — 88 тыс. рублей. Выше других свой труд на подработке оценивают специалисты 41–50 лет (около 673 тыс. резюме, в которых указана подработка): они рассчитывают в среднем на 92,1 тыс. рублей. Дальше с возрастом ожидания снова снижаются — люди 51–60 лет готовы на подработку за 81,8 тыс. рублей в месяц и разместили 247 тыс. резюме. У соискателей старше 61 года около 51 тыс. резюме, а медианные ожидания составляют 70,5 тыс. рублей. Отдельную группу составляют подростки от 14 до 18 лет, среди них подработку ищут более 270 соискателей. При этом у них самая низкая медианная ожидаемая зарплата среди всех возрастных категорий — 35,7 тыс. рублей. «Подработка постепенно перестает быть исключительно способом временно увеличить доход или занять свободное время. По структуре резюме видно, что дополнительную занятость рассматривают люди с очень разным профессиональным и жизненным опытом: от подростков и соискателей без опыта до специалистов, которые имеют трудовой стаж больше 15 лет. При этом меняются и зарплатные ожидания: у россиян с опытом более 15 лет медиана составляет 99 тыс. рублей против 49,8 тыс. рублей у тех, кто только начинает профессиональный путь. Специалисты с опытом от 1 до 3 лет рассчитывают на 62,8 тыс. рублей в месяц, от 3 до 6 лет — на 76,8 тыс., от 6 до 9 лет — на 82,1 тыс. Соискатели с опытом от 9 до 12 лет готовы выходить на частичную занятость за 86,5 тыс. в месяц, от 12 до 15 лет — за 93,2 тыс. рублей», — прокомментировала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Media
- 🔝 Более миллиона пользователей Сетки смогут добавить рекомендации от коллег в резюме на hh.ru hh.ru добавил возможность связывать профиль в социальной сети Сетка с резюме и дополнять его рекомендациями от коллег. Оставить рекомендации в Сетке могут только те пользователи, которые работали в одной компании и в один период. После чего соискатель сам выбирает, какие из полученных рекомендаций показывать на hh.ru. Выбранные рекомендации появляются прямо в резюме вместе со ссылкой на профиль в hh.ru.Так работодатель получает подтверждённый коллегами профессиональный контекст сразу из резюме, а соискатель усиливает данные о своем опыте отзывами тех, кто действительно с ним работал. “На конкурентном рынке работодателю всё сложнее понять, чем один соискатель отличается от другого. Ему нужны дополнительные сигналы доверия, а кандидату -- способы подтвердить свой опыт. Рекомендация конкретного человека, который работал с кандидатом, и есть такой сигнал: раньше профессиональная репутация и резюме жили в разных местах, теперь этот социальный контекст оказывается прямо в точке принятия решения работодателем. по исследованию Сетки и hh.ru, 82% работодателей считают полезной возможность увидеть рекомендации коллег при просмотре резюме — по значимости это сопоставимо с официальным подтверждением опыта (74%), ссылкой на профессиональную соцсеть (70%) и портфолио (70%). А кандидату в конкурентных условиях это даёт возможность выделиться не за счёт ещё одного пункта в CV, а за счёт подтверждения со стороны людей, которые с ним работали”, - отмечает Юлия Ранн, CEO социальной сети для нетворкинга “Сетка”. Особенно заметна ценность такого подтверждения там, где на одну роль претендует много кандидатов с сопоставимым опытом и навыками — ИТ, digital, маркетинг, цифровой дизайн, продуктовый и проектный менеджмент. Практика показывает, что при найме специалистов из креативных и цифровых индустрий работодатели чаще доверяют публичным рекомендациям в профессиональной соцсети или профиле (68%). Интересно, что топ-менеджеры чаще других опираются на рекомендации при оценке кандидатов. Для них рекомендации - один из ключевых источников доверия при отборе кандидатов в команду. Они чаще других доверяют рекомендациям бывших работодателей и руководителей (в 75% случаев), созваниваются с бывшим руководителем кандидата — 73%, а также обращают внимание на рекомендации коллег в резюме — 70%.
- «Цифроземье» в Воронеже: как меняются правила игры на рынке труда Черноземья? Сегодня эксперты hh.ru выступили на площадке IT-форума «Цифроземье», чтобы разобрать реальные тренды рынка труда. 🟢 Цифры говорят сами за себя В среднем на одно вакантное место в Центральном Черноземье претендует 7 человек = рынок сбалансирован. Для справки: здоровая норма рынка — это 4–8 резюме на вакансию. 🟢 «Ренессанс» рабочих профессий Спрос уверенно смещается в сторону специалистов, которые сочетают цифровую грамотность с глубокими отраслевыми знаниями. Прикладные профессии не просто сохраняют востребованность, они переживают настоящий ренессанс, предлагая опережающий рост доходов. Квалифицированные рабочие и инженеры становятся новым «золотым запасом» экономики, а их практические навыки сохраняют фундаментальную ценность. 🟢 Черноземье – это про высокие агротехнологии Современному агробизнесу нужны не просто линейные сотрудники, а квалифицированные операторы и машинисты, умеющие работать с цифровыми панелями, GPS-навигацией и электронными системами контроля. Работа в АПК сегодня — это стабильность, технологии и реальные перспективы. 24 сентября 2026 Воронеж
Media
Media
- Кого стали чаще искать работодатели: рейтинг самых быстрорастущих профессий по числу вакансий за год За год (с августа 2025 по август 2026) работодатели заметно чаще стали искать специалистов сразу в нескольких рабочих и управленческих профессиях. Сильнее всего выросло число вакансий для менеджеров и консультантов по стратегии, а также для строителей — маляров, штукатуров и отделочников, выяснили аналитики hh.ru. Больше всего — на 175% — выросло число вакансий для менеджеров и консультантов по стратегии: с нескольких десятков до более двух сотен за год. Таким образом, за год профессия консультанта по стратегии стала лидером по востребованности у российского бизнеса. На втором месте по динамике спроса в годовом выражении строительные профессии, а именно маляров, штукатуров и отделочников. Спрос на них взлетел на 118% — с 3 тысяч до 6,6 тысяч, на 57% выросло число предложений для электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков — с 11,9 тыс. до 18,7 тыс. вакансий. На 56% увеличилось количество вакансий для машинистов — с 13,2 тыс. до 20,5 тыс. В десятку профессий с наиболее заметным ростом у работодателей также вошли автослесари и автомеханики — +55% новых рабочих мест за год (с 6,6 тыс. до 10,3 тыс. вакансий), водители и экспедиторы — +40% (с 40,2 тыс. до 56,3 тыс.), монтажники — +39% (с 9,5 тыс. до 13,2 тыс.), руководители филиалов — +31% (с 1 тыс. до 1,3 тыс.) и продавцы-консультанты и продавцы-кассиры — +29% (с 49,4 тыс. до 63,6 тыс.). «Российские работодатели увеличивают спрос на специалистов с разными профилями — от управленцев до рабочих. При этом особенно заметен рост спроса на профессии, связанные со строительством, производством и техническими работами. Среди топ-10 самых быстрорастущих по числу вакансий специальностей наиболее высокие медианные зарплатные предложения в августе получили машинисты — 202,6 тыс. рублей, монтажники — 174,4 тыс. рублей, автослесари и автомеханики — 173,3 тыс. рублей, водители и экспедиторы — 161,4 тыс. рублей, а также маляры, штукатуры и отделочники — 158,7 тыс. рублей. Это показывает, что работодатели готовы предлагать конкурентный уровень оплаты тем специалистам, в ком особенно сильно нуждается сейчас рынок труда», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
The channel in numbers
- Created
- January 22, 2021
- Photos
- 871
- Videos
- 131
- Files
- 43
- Links
- 1.6K
Telegram data as of October 1, 2026
Contacts
- m.buzunova@hh.ru
From the channel description
Reviews
Leave a review
No reviews yet. Yours would be the first.
Mentions
1 catalog channel mentions this channel.